人口与劳动资源(11366) 第3页 - 人口与劳动资源(11366)

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分析提高人力资源质量的主要途径。

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论述制定人力资源战略的重要意义。

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人口与人力资源科学的研究对象是（）

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学习人口与人力资源科学最根本的方法是（）

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人口的本质是（）

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“两种生产”相互关系的一般规律是（）

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联合国确定的世界“60亿人口日”的时间是（）

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人口出生率与自然增长率最高的地区是（）

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通常情况下，造成人口死亡最主要的原因是（）

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迄今人类跨时最长的人口再生产类型是（）

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人口自然增长率同经济发达程度的基本关系是（）

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决定人口存在和增殖的基础是（）

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在知识经济条件下，经济发展最重要的资源是（）

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人力资源会因长期闲置导致荒废、退化和过时，说明人力资源具有（）

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人力资源质量受多种因素制约，但归根到底是（）

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物质生活质量指数（PQLI）由哪些指标计算出来？（）

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人力资源地域构成的变动，实质上取决于（）

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下列属于人力资源价值的非货币性计量方法的是（）

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人力资源开发的第三层次是（）

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生存动力开发的“动力的动力论”的提出者是（）

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经济全球化和国际竞争加剧促使企业的工作重点转移到（）

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根据威廉·詹姆的研究，员工受到充分激励可发挥其能力的（）

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人口与人力资源的特殊规律有（）

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马尔萨斯《人口原理》指出的“积极抑制”减少人口的主要手段有（）

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人口的自然结构包括（）

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