现代管理学(00107) 第106页 - 现代管理学(00107)

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领导权变模型理论认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是

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期望理论可以用公式M=V·E 表示，其中M 代表

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在管理中能够发挥抑制、惩戒作用的强化方式是

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对安全事故进行原因调查、责任追究及后续整改的管理措施属于

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以集约化、尽善尽美的思维和方法寻求最少投入和最大产出的管理方法是

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把系统分析方法引进中国，并对其做出了全面的研究的科学家是

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网络计划方法起源于美国人甘特发明的

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全面质量管理程序策略“PDCA 循环”中的 “A”代表的是

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调查资料被认为是基本可靠的，那么其信度系数应该在

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研究者将在一定时间、一定环境里所能遇到的或接触到的人全部选入样本的方法是

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依据早期行为科学理论，正式组织讲求的是

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内容型激励理论专门研究人类需求满足与行为发生的相互关系，主要包括

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绘制网络图的基本方法有

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预算作为一种重要的控制手段，其主要作用有

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以下变量中属于定类变量的有

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管理学是一门自然属性与社会属性相统一的学科。
判断：
说明：

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决策信息系统负责提供决策预测服务。
判断：
说明：

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在人员分类管理中，职位分类以“人”为中心。
判断：
说明：

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控制是一个跨越式的、不连续的过程。
判断：
说明：

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关键路线是指网络图上所有线路中用时最短的线路。
判断：
说明：

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